Carlos Moedas é engenheiro civil, economista e político português. Foi Secretário de Estado Adjunto entre 2011 e 2014. O Presidente da Comissão Europeia, Jean-Claude Juncker, atribuiu a Carlos Moedas a pasta da Investigação, Ciência e Inovação, ficando assim o comissário português responsável pelo maior programa-quadro de sempre de investigação e inovação da UE, o Horizonte 2020. Atualmente é Administrador da Fundação Calouste Gulbenkian.

Ameenah Gurib-Fakim has been, the Managing Director (CIDP) Research and Innovation; Professor of Organic Chemistry at the University of Mauritius where she served as Dean of the Faculty of Science and Pro Vice Chancellor (2004- 2010) and worked at the Mauritius Research Council as Manager for Research (1995-1997).

She earned a BSc in Chemistry (University of Surrey in 1983) and a PhD (University of Exeter in 1987). She was elected and served as: Chairperson of the International Council for Scientific Union – Regional Office for Africa (2011-2013), and an Independent Director on the Board of Barclays Bank of Mauritius Ltd (2012-2015).

She has authored and co-authored 30 books, book chapters and scientific articles in the field of biodiversity and sustainable development. Elevated to the Order of the Commander of the Star and Key by the Government of Mauritius in 2008, she has been admitted to the Order of the Chevalier dans L’Ordre des Palmes Academiques by the Government of France in 2009 and is the recipient of 4 DSc (s). She is the recipient of international prizes including the 2007 l’Oreal-UNESCO Prize for Women in Science, the African Union Commission Award for Women in Science, 2009.

On 05 June 2015, she was sworn in as the 6th President and the First Female President of the Republic of Mauritius and served in that capacity until March 2018.

She was elevated to the Order of GCSK by the Government of Mauritius, and received the Legion d’Honneur from the Government of France in 2016. In 2017, she received both the lifelong achievement award of the United States Pharmacopoeia-CePat Award and the American Botanical Council Norman Farnsworth Excellence in Botanical Research Award. In 2018, she received the Order of St George at the Semperopernball, Dresden, Germany.

In June 2016, she was in the Forbes List for the 100 ‘Most Powerful women in the world’ and 1^st among the Top 100 Women in Africa Forbes List 2017. She is honoured as one of Foreign Policy’s 2015 Global Thinkers.

Mladen Ivanić se graduó en la Facultad de Economía de la Universidad de Banja Luka en 1981, obtuvo su diploma de Magister en la Facultad de Economía de la Universidad de Belgrado en 1984, donde terminó su doctorado en 1988. Desde 1985, comenzó a impartir clases sobre los fundamentos de la economía en la Universidad de Banja Luka.
En enero de 2001 fue nombrado Primer Ministro de la República Srpska, cargo que desempeñó hasta 2003. También se desempeñó como Ministro de Relaciones Exteriores de Bosnia y Herzegovina entre 2003 y 2007.

En 1999, fundó el Partido del Progreso Democrático de la República Srpska y es el presidente del partido.

Es autor de varios libros y libros de texto, así como de un gran número de artículos científicos y de expertos.
Tras las elecciones generales de Bosnia y Herzegovina en 2014, fue nombrado miembro de la Presidencia de Bosnia y Herzegovina y de la República Srpska, cargo que ocupó hasta 2018.

Thandi Chaane é oriunda de uma família de professores e foi também ela professora durante 10 anos, antes de se mudar para o Conselho Sul-Africano de Igrejas, em 1976, focada na transformação social. Foi a co-fundadora de um programa de alfabetização da READ (Read Education and Development) e a primeira na África do Sul a introduzir bibliotecas nas escolas de todo o país.

O seu vasto conhecimento do ensino da leitura e da gestão de bibliotecas, fez dela a accionista ideal da Juta Publishing

Thandi, graças ao seu vasto conhecimento do ensino da leitura e da gestão de bibliotecas, tornou-se a accionista ideal da Juta Publishing.

Como ex-Directora do Centro de Informação da Educação, foi pioneira da orientação profissional nas escolas e foi aqui que despertou a sua paixão pelos Recursos Humanos.

Thandi foi a primeira mulher Directora Geral Adjunta da Educação, no governo de Gauteng, que em 1995-2000 a envolveu na transformação das políticas de educação do apartheid para a nova ordem política.

Foi contratada pela Fundação Multi-escolha como Directora Executiva onde co-fundou o primeiro modelo de formação de professors através da televisão, utilizando tecnologia de ponta. Isto levou a uma reviravolta na sua carreira e Thandi sentiu que precisava de começar a trabalhar por conta própria, tornando-se até hoje proprietária da Human Capital Engine, uma empresa destinada à transformação, gestão da diversidade e formação de capital humano.

Actualmente Thandi ajuda mulheres de zonas rurais a integrarem-se a indústria imobiliária e agrícola, sendo a sua "voz".

Thandi ensinou durante 12 anos em liceus no Soweto, tendo feito parte da demissão em massa em 1976.

O seu amor pelo país tornou-a sócia do Prof. Jackie Naude na criação do The Human Capital Engine, especializado na gestão da diversidade. Trabalhou a gestão da diversidade em escolas independentes como a St Mary's Girls, Uplands, St Peter's e The Ridge. Também desenvolve este trabalho como consultora, em empresas reconhecidas.

Thandi Chaane foi nomeada presidente do Comité de Transformação da Primovie. A Primovie criou este comité em Maio de 2004, como parte do compromisso da empresa de criar oportunidades para promover e recrutar previamente indivíduos desfavorecidos e criar oportunidades dentro da empresa que promovam a capacitação económica dos negros através da transferência de competências e de oportunidades para grupos anteriormente desfavorecidos. O envolvimento da Thandi com a Primovie começou há 3 anos quando ela dirigiu um programa de Gestão da diversidade com a Ster-Kinekor Pictures. Posteriormente foi eleita para a Direcção da Primovie como Directora Não Executiva e mais recentemente como Presidente da Comissão de Transformação

Actualmente é também Presidente do Conselho de Administração de MCSaatchi e Abel e Gestora de Transformação da AAM Geometrics. Acaba ainda de concluir um acordo com a WE Communication em que a sua participação irá beneficiar raparigas da St Marys School que procuram obter um diploma de ensino. Este ano está a trabalhar com 47 escolas do Grupo Curro.

Thandi Chaane é Membro da Direcção da Africa Ignite, Chefe do Gabinete Executivo do Investimento das Mulheres Tsarona, membro não executiva do Conselho de Administração da Waggener e Edstrom SA e Governador independente das Escolas Independentes da África do Sul.

Recebeu vários prémios como o de Mulheres com Finalidade, em 2007, Fórum de Líderes Empresariais do Príncipe de Gales, em 2008 e o Prémio Minister's Award for Excellent Service to Public Sector Training, em 2011.

Thandi Chaane é casada e tem 3 filhas e 2 filhos, é também avó, o que a faz sentir-se mais jovem. É Ministra Paroquial da Igreja Anglicana de St Michaels e Cónego da Catedral de St Marys de Joanesburgo.

Carlin iniciou a sua carreira jornalística no Buenos Aires Herald em 1981, escrevendo sobre cinema, futebol e política. Em 1982, iniciou uma carreira de seis anos no México e na América Central, trabalhando para, entre outros, The Times e Sunday Times, Toronto Star, BBC, CBC, e ABC (EUA) antes de se juntar ao pessoal de The Independent no lançamento do jornal, em 1986.

Carlin foi chefe de gabinete do The Independent na África do Sul de 1989-1995. Em 1993, Carlin escreveu e apresentou um documentário da BBC sobre a South African Third Force, o seu primeiro trabalho para a televisão.

De 1995 a 1998, foi o chefe de gabinete dos Estados Unidos do The Independent no domingo.

Em 1997, Carlin escreveu um artigo intitulado "A Farewell to Arms" para a revista Wired sobre a guerra cibernética. Este artigo foi originalmente destinado a formar a base de um filme de 1999, WW3.com. Quando este projecto estagnou, o seu guião foi reescrito no filme de 2007, Live Free ou Die Hard (Die Hard 4.0).

Em 1998, Carlin juntou-se ao El País, o jornal líder mundial em língua espanhola, onde trabalhou como escritor internacional sénior até ser demitido em Outubro de 2017, após um artigo altamente crítico do governo espanhol e do rei relativamente ao referendo sobre a independência da Catalunha.  Desde então, tem escrito regularmente para La Vanguardia[8]. Também escreve regularmente para o Clarín (Argentina).

Carlin foi escritor e entrevistador para o episódio de 1999 "The Long Walk of Nelson Mandela" da série americana Frontline da PBS. Foi também transmitido como "The First Accuse" na África do Sul pela SABC.

Prémios

Carlin ganhou o prémio Ortega y Gasset espanhol 2000 de jornalismo, por um artigo no jornal espanhol El País. Em 2004 ganhou o prémio "Food and Drink Writer of the Year" dos prémios da imprensa britânica. Ganhou inúmeros outros prémios pela sua escrita em Espanha e Itália.

Nelson Mandela

Grande parte da carreira de Carlin tem lidado com a política da África do Sul.

Numa entrevista de 1998, Mandela disse sobre o jornalismo de Carlin: "O que escreveu e a forma como desempenhou a sua tarefa neste país foi absolutamente magnífica...foi absolutamente inspirador. Tem sido muito corajoso, dizendo coisas que muitos jornalistas nunca diriam Mandela escreveu o prefácio do livro de língua espanhola de Carlin de 2004, Heroica Tierra Cruel, sobre África.

Em Agosto de 2008, Carlin publicou o livro Playing the Enemy: Nelson Mandela and the Game that Made a Nation, sobre como Mandela utilizou o Campeonato do Mundo de Rugby de 1995 para reconciliar uma nação dilacerada por séculos de animosidade racial[11] O livro tornou-se a base do filme de Clint Eastwood de 2009, Invictus, estrelado por Morgan Freeman como Mandela

Carlin escreveu para, entre outros, The Times, The Financial Times, The New York Times, Wall Street Journal, The Observer, The Guardian, The New Statesman, Wired e New Republic.

Ruy M. Santos, moçambicano, Arquiteto, Designer de Interiores e Mobiliário, Ativista Social e Empresário.

Trabalhou como Gestor de Programas para Projetos de Criação de Rendimento para a Fundação para o Desenvolvimento Comunitário - FDC, estabelecendo centros de formação profissional de base comunitária, promovendo o empreendedorismo, oportunidades de emprego e evitando o êxodo de jovens nas zonas rurais (Projeto MACIENE). 

No Sector das Indústrias Criativas em Moçambique, elaborou uma Análise do Sector do Artesanato em Moçambique - um Ensaio sobre a criação de plataformas colaborativas (IPEX / UNIDO, março 2010).

Como Administrador e Gestor de Marketing, estabeleceu o primeiro artesanato formal e permanente, Flowers and Gastronomy Fairin Mozambique -FEIMA.

Empreendedor Social, com a visão de reduzir o fosso entre os extremos sociais em Moçambique, fundou a MAKOBO –The Solidarity Platform (2009).  Uma abordagem holística de integração social e económica para indivíduos de grupos desfavorecidos, em contexto de exclusão social, baseada num conceito de "Pirâmide de necessidades" a cinco níveis: (1) Nutrição; (2) Educação; (3) Formação Profissional e Profissionalizante; (4) Emprego e Auto-emprego; (5) Auto-suficiência, (6) Solidariedade e Voluntariado. Apoiado por várias iniciativas incluindo "SOPASOLIDÁRIA" (Sopa Solidária) - O Banco Moçambicano de Formação Alimentar e Vocacional, MAKOBOPlatform serve atualmente 1.000 sopas diariamente, beneficiando um universo de 20.000 pessoas por mês. Em 2013, a iniciativa "LANCHEIRA SOLIDÁRIA" (Lancheira Solidária) foi criada com o objetivo de proporcionar hoje alfabetização (escrita e leitura) e apoio nutricional a mais de 440 crianças semanalmente, em Maputo, com o objetivo de reduzir as elevadas taxas de desnutrição, nutrição crónica, abandono escolar e analfabetismo que afetam 80% da população (* 29 milhões). Quando o IDAI atingiu Moçambique em 2019, Ruy implementou o CORAÇÃO SOLIDÁRIO BEIRA, onde, juntamente com a COZINHA CENTRAL MUNDIAL, foram servidas diariamente 13.000 refeições nutricionais em campos de base múltipla. A iniciativa CORAÇÃO SOLIDÁRIO BEIRA foi mais tarde estabelecida permanentemente, com a primeira cozinha satélite situada em Mezimbite, 55 km, a norte da cidade da Beira, fornecendo refeições diárias a 4.100 crianças das comunidades de Dondo, Mafambisse, Mezimbite e Nhamatanda, e fornecendo apoio técnico e financeiro a 500 produtores locais de alimentos que fornecem vegetais para a iniciativa de refeições escolares.

Atualmente, para minimizar o impacto negativo nas comunidades e garantir a segurança alimentar durante a situação pandémica da COVID-19, a plataforma MAKOBO implementou a iniciativa CORAÇÃO SOLIDÁRIO - INTERVENÇÃO COVID-19, produzindo máscaras de proteção contra a COVID-19 em resposta à procura de máscaras no mercado, ao mesmo tempo que promove oportunidades de negócio para costureiras da comunidade.  As receitas das vendas irão garantir a sustentabilidade da LANCHEIRA SOLIDÁRIA e garantir a segurança alimentar e educação sobre prevenção contra a COVID-19 às comunidades vulneráveis, principalmente crianças, mulheres, idosos e deficientes. Paralelamente, mulheres treinadas na comunidade irão integrar a iniciativa ARTESANATO SOLIDÁRIO (Loja Online de Produtos 100% Moçambicanos), uma iniciativa que promove o património cultural e o conhecimento tradicional para capacitar as comunidades desprivilegiadas em todo o país.

Ismail Serageldin, é actualmente, Bibliotecário emeritus, e co-presidente do Nizami Ganjavi International Center (NGIC) e membro do Conselho de Administração da Biblioteca de Alexandria.  É Presidente e membro de vários comités consultivos de instituições académicas, de investigação, científicas e internacionais, incluindo o Patrono do Conselho Científico Internacional (ISC). 

Ocupou muitos cargos internacionais, incluindo como Vice-Presidente do Banco Mundial (1993-2000). Também co-presidiu ao painel de alto nível da União Africana para a Biotecnologia (2006) e novamente para a Ciência, Tecnologia e Inovação (CTI) em 2012-2013, e foi membro do painel da ICANN para a revisão do futuro da Internet (2013). 

O Dr. Serageldin recebeu muitos prémios, incluindo: Primeiro galardoado com o Prémio Grameen Foundation (EUA) por um compromisso vitalício no combate à pobreza, (1999); Medalha de Honra Pablo Neruda, atribuída pelo Governo do Chile (2004); Prémio Bajaj pela promoção dos valores Ghandhian fora da Índia (2006); Ordem do Sol Nascente - Estrela de Ouro e Prata atribuída pelo Imperador do Japão (2008); Prémio Campeão da Juventude pelo Congresso Mundial da Juventude, Quebec (2008); Cavaleiro da Legião de Honra Francesa atribuído pelo Presidente de França (2008); Prémio de Excelência do Milénio de África para o Prémio Lifetime Achievement, Gana (2010); Medalha do Bem-Estar Público, pela Academia Nacional das Ciências, Washington DC (2011); Comandante da Ordem das Artes & Cartas atribuído pelo Governo de França (2011); e as medalhas presidenciais das repúblicas do Azerbaijão (2015), Montenegro (2016); Albânia (2017) e Macedónia (2019).  

Deu amplas conferências em todo o mundo, incluindo a Palestra Mandela (Joanesburgo, 2011), a Palestra Nexus (Holanda, 2011), o Discurso de Abertura da Primeira Cimeira Internacional do Livro (Washington DC, 2012). Foi professor distinto na Universidade de Wageningen e no College de France. 

Publicou mais de 100 livros e monografias e mais de 500 artigos sobre uma variedade de tópicos, incluindo biotecnologia, desenvolvimento rural, sustentabilidade, e o valor da ciência para a sociedade. É licenciado em engenharia pela Universidade do Cairo e tem um mestrado e um doutoramento pela Universidade de Harvard e recebeu 40 doutoramentos honorários.

Se presentó como candidato a la presidencia de Egipto en las primeras elecciones democráticas posteriores a la Revolución del 25 de enero como candidato independiente con una visión de la democracia y un firme llamamiento a la reforma de la infraestructura burocrática y económica de Egipto. Perdió las elecciones pero continuó su carrera política y fue elegido miembro de la Asamblea Constitucional de 2012. Dirigió los esfuerzos de los miembros liberales para producir una constitución liberal, y luego dirigió una retirada colectiva en protesta por los intentos de monopolizar la redacción de la constitución.

Moussa fundó el Partido del Congreso de Egipto y fue el convocante de la reunión de la oposición egipcia que puso en marcha el Frente de Salvación Nacional el mismo día en que el ex presidente Morsi emitió el decreto constitucional dictatorial de noviembre de 2012. Moussa llamó a todas las fuerzas políticas a organizar inmediatamente la oposición al decreto.  Él jugó un papel principal en el movimiento popular que causó que se retractara.

Amre Moussa fue uno de los líderes que apoyó la revolución del 30 de junio que introdujo planes de reforma que comenzaron con la enmienda de la constitución de 2012 y la celebración de elecciones parlamentarias y presidenciales. Moussa fue elegido presidente del Comité Constituyente de 50 miembros para enmendar la constitución. La asamblea elaboró la nueva constitución que fue aprobada el 18 de enero de 2014.

Amre Moussa sigue colaborando con varios grupos de reflexión política árabes e internacionales. Es Presidente y miembro del Grupo de Sabios de la Unión Africana. En Egipto, fue elegido Presidente del Consejo de Administración de la Universidad del Nilo, miembro del Consejo de Administración de la Universidad Egipcia Británica, así como de la Biblioteca de Alejandría.

Moussa también fundó la asociación para la protección de la Constitución, una organización de la sociedad civil. Es miembro de la Junta de la Sulaimania A.U. en Kurdistán, Iraq. También forma parte de la junta del centro internacional Nizami Ganjavi, en Azerbaiyán. Se le concedió la Orden del Nilo de Egipto, la Orden de los Dos Nilos de la República del Sudán, la Orden Suprema del Renacimiento del Reino Hachemita de Jordania, una alta orden del Estado de Qatar, el rango de Comandante de Primera Clase de la Orden Real de la Estrella Polar de Suecia, además de órdenes y condecoraciones del Brasil, la Argentina, Alemania, el Ecuador y Venezuela.

Somos brazos del mismo árbol

"Mandela se divertía con el sentido literal de los árboles genealógicos occidentales. En su visión, todos somos brazos del mismo gran árbol. Eso es ubuntu."

Richard Stengel, en O legado de Mandela

1. Creemos en el principio fundamental que afirma la igual dignidad de cada persona y de todas las personas. Esta igualdad es absoluta e incondicional, así como el valor de la vida. A nadie, en ninguna circunstancia le puede ser robada y cada vez que ésta sea atacada deberá ser repudiada sin vacilación. Adicionalmente a esto, el atentado contra la vida o el daño a la dignidad humana de cualquier persona me concierne, me toca. Es por esto que todos somos llamados a la acción para defender la vida y promover y restaurar la dignidad humana. Somos brazos del mismo árbol.

2. Reconocemos la diversidad humana como un don. Creemos que la riqueza creativa que nos proporciona la diversidad étnica, cultural, política o religiosa constituye una fuerza que debe unirnos. Pero al mismo tiempo, nunca olvidamos que compartimos una misma naturaleza que se superpone a cualquier diferencia. Creemos en la unidad dentro de la diversidad. Somos brazos del mismo árbol.

No me hablen de portugueses o americanos. Háblenme de Juan y de Teresa, de Susan y de Mary

" Hay portugueses pobres y portugueses ricos; portugueses que no saben leer y portugueses cultos; portugueses explotadores y portugueses explotados, portugueses cuya vida en América es una miseria y portugueses que sólo en América encuentran dignidad. Hay americanos obtusos y americanos comprensivos, americanos que explotan al portugués y americanos que lo ayudan, americanos que odian al portugués y americanos que lo admiran, americanos estupidos y americanos inteligentes. Por lo tanto, no concluyan lo que son los portugueses y lo que son los americanos. Háblenme de Juan y de Teresa, de Susan y de Mary..."

Pedro D ' Orey da Cunha, Entre dos mundos

3. Tenemos presente el peligro de crear líneas que separan, categorìas que nos dividen o estereotipos que nos habitan. Evitamos categorizar a cualquier persona en una "historia única", según el grupo en el que la colocamos. Queremos estar siempre abiertos a la riqueza de cada templo humano.  No me hablen de portugueses o americanos. Háblenme de Juan y de Teresa, de Susan y de Mary.

4. Rechazamos cualquier expresión de maniqueísmo que etiquete grandes grupos humanos, catalogando a unos como "buenos" y a otros como "malos". Cualquier generalización de una cualidad o defecto, asociado a una identidad colectiva, está equivocada. No me hablen de portugueses o americanos. Háblenme de Juan y de Teresa, de Susan y de Mary.

5. Creemos que cada persona es simultáneamente pertenencia y autonomía. Somos de pertenencias múltiples y tenemos una autonomía en construcción. Es de esa mezcla que se forma nuestra individualidad, pero siempre dentro de una comunidad. No me hablen de portugueses o americanos. Háblenme de Juan y de Teresa, de Susan y de Mary.

La línea que separa el bien y el mal atraviesa el corazón de cada uno de nosotros.

“Gradualmente fue siendo claro para mi que la línea que separa el bien y el mal no pasa entre Estados, entre clases, ni siquiera entre partidos políticos – mas sì por cada corazón humano. Y en todos los corazones humanos. Esa línea cambia. Dentro de nosotros, oscila a lo largo de los años. Asi, dentro de los corazones oprimidos por el mal, siempre existirà algo de  bien. Del mismo modo, en el mejor de todos los corazones permanecerá un àpice de mal."

Aleksandr Solzhenitsyn, en Archipiélago de Gulag

6. Defendemos que todas las visiones que cristalizan en el tiempo la definición del carácter de una persona, incluso a partir de haber hecho algo errado, pueden engañarnos. Somos seres en permanente evolución y en ninguno de nosotros desaparece la posibilidad de hacer florecer el bien dentro de si. Y en ninguno de nosotros desaparece el riesgo de equivocarse. La línea que separa el bien y el mal atraviesa el corazón de cada persona.

7. Reconocemos nuestra complejidad y nuestras dudas. Sabemos que, muchas veces, lo que parece no siempre es y que la verdad raras veces es una sola. Por eso, debemos demorarnos en juzgar y aún más en condenar definitivamente. Buscamos la comprensión tan completa como sea posible tomando en cuenta que estamos hechos de luz y sombra. La línea que separa el bien y el mal atraviesa el corazón de cada persona.

No queremos ser juzgados por nuestro color de piel, sino por nuestro carácter.

"Tengo un sueño de que un día mis cuatro hijos vivan en una nación donde no sean juzgados por el color de su piel, sino por su carácter."

Martin Luther King

8. Defendemos que nadie debe ser juzgado, ni ver sus derechos y deberes minimizados o abolidos, por pertenecer a cualquier grupo étnico, político, religioso o cultural. Ninguna diferencia nos puede disminuir. No queremos ser juzgados por nuestro color de piel, sino por nuestro carácter.

9. Creemos en el principio de equidad. Reconocemos que existen desigualdades estructurales e individuales que deben ser tomadas en cuenta y erradicadas, creando las condiciones necesarias hacia una verdadera y completa igualdad de oportunidades para todos. No queremos ser juzgados por nuestro color de piel, sino por nuestro carácter.

10. Creemos que la libertad de cada ser humano es un bien sagrado. Defendemos que ninguna adversidad debe retirar de tu consiencia que puedes ser "señor de tu destino / capitán de tu alma". Pero con esa libertad viene la responsabilidad de lo que hacemos y de lo que ignoramos. No queremos ser juzgados por nuestro color de piel, sino por nuestro carácter.

Necesitamos aprender a amar

“Nadie nace odiando a las personas por el color de su piel, o por su pasado, o por su religión. Las personas aprenden a odiar y, si pueden aprender a odiar, también pueden aprender a amar - ya que amar es un sentimiento que viene con más naturalidad al corazón humano que su opuesto.”

Nelson Mandela

11. Rechazamos cualquier expresión de odio y de violencia como fuerzas motrices de la transformación social. El odio nos deshumaniza y nos hace mirar al "otro" en la categoría de "enemigo", por lo tanto menos humano. No creemos que de la violencia nace cualquier bien duradero. Sólo la no violencia activa, motivada por el amor y el respeto hacia nuestros oponentes, puede traer un cambio justo y sostenible. Necesitamos aprender a amar.

12. No ignoramos las heridas causadas por la herencia de tantas ofensas a la dignidad humana que el mundo ha conocido. Desde la esclavitud al antisemitismo, de la persecución por razones políticas, religiosas o ideológicas al racismo, de la violencia de género a la discriminación en función de la orientación sexual, entre otras, tenemos una herencia pesada que, en algunos casos, todavía está muy presente entre nosotros. Tenemos que tener conciencia de que hay un largo camino por recorrer. Sólo cuando descubrimos en cada persona un hermano, igual en dignidad y compañero de construcción de un futuro común, podremos crecer en humanidad. Necesitamos aprender a amar.